Sind sich Beteiligte eines eskalierten Konflikt einig eine Lösung anzustreben, kann ich Sie mit einem strukturierten Mediationsverfahren bis zu einer gemeinsamen Vereinbarung begleiten. Ja nach Fall begleite ich Sie bei der Umsetzung der Vereinbarungen.

Typische Situationen in denen Mediation zu empfehlen ist, sind  festgefahrene Konflikte unter Kolleginnen und Kollegen, Konflikte innerhalb von Hierarchien im Betrieb, familiäre Disbalancen, wo eine stark eingeschränkte Kommunikation oder gar keine unter den Beteiligten herrscht. In manchen Fällen ist ein geregeltes Auseinandergehen auch eine Lösung, wenn sie von den Beteiligten akzeptiert wird.

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